事業承継にとって「磨き上げ」とは、100%後継者の為のものです。
私達は事業承継は次の世代に必要とされる会社を残すことと考えます。そのためには後継者にとって「継ぐ価値のある」又は誇りを持って「継がせられる会社」をつくることが大切となります。企業は常にその時代及び社会のニーズにマッチしないと存在できません。また、ユーザーにも必要とされる事業でなければなりません。
更に、令和の時代になりAI(人工知能)やIoTが激的に進化するであろうと予測いたします。企業規模により大きくテーマも変わります。業種毎のテーマもあるでしょう。
その中で「磨き上げ」とは100%後継者の為に行います。
将来後継者が会社を引継ぎ易くするために、今できる事、その全てが「磨き上げ」の対象です。
また、M&Aにおいても「磨き上げ」は真に「会社の価値をアップする」ことと確信しています。

(改めて磨き上げの要諦とは)
(1)後継者が事業をスムーズに引き継ぐために必要
(2)更に後継者が事業引継ぎを後悔なく決断するために必要

(主な磨き上げ分類:)
(1)会社の改善したい事柄・リストの作成
(2)顧客リストの作成
(3)会社の強み・弱みの自己分析を行う
(4)本来の貸借対照表の作成
(5)本来の損益計算書の作成